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ブランクのある保育士の転職について

 
結婚や出産・育児など様々な理由で一旦仕事から離れるという保育士の人は少なからずいるのですが、中には別の仕事に切り替えていたけれども再び保育士として仕事がしたいと検討して転職を考えているという人も多いと言われています。
このように一旦離れてしまったブランクがある人が保育士として転職をする場合、どのような点に気をつけておく必要があるのでしょうか。

まず多くの人が抱えている悩みとしてブランクがあることが転職をする際のネックになっているのではないかという点があるのですが、実は待機児童問題が深刻化していることからどこの保育園や関連施設でも保育士が不足している状態が続いています。
そのため保育士の需要自体は安定していますし、ブランクに関して不安を抱えているという場合でもそのような人たちを募集している施設もいくつかあります。
そのような施設の場合は入職の際に研修などの教育体制が整っているところが多く、仕事を始める前や仕事をしながらでもブランクを埋めることができるように配慮してくれています。
このような環境が整っているところであれば不安を抱えながらでも少しずつ払拭することができるので、ブランクがあっても安心して転職を検討することが出来るようになっています。

このような業界の変化や保育知識・技術に関する不安以外にも、体力的な不安や時間的制約や人間関係に関する不安を抱えているという人は多いのですが、このような不安は雇用形態を見直してみたり中途採用特にブランクのある人材の採用歴があるかどうかなどを調べることによって払拭することができる問題となっています。そのため気をつけるポイントとしては抱えている不安を払拭してくれるような職場や条件の求人を見つけることだと言われていて、不安を払拭することができればブランクに関係なく安定した転職活動をすることができるとされています。

ほかにもブランクを抱えての面接でのアピールも、できるだけ前向きに答えつつ何故保育士として転職しようと考えたのかというところを自己分析しながら答えていくということが大切になっています。

 

 

 

 

    

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