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増えてきている保育士の民間企業への就職について

 
保育士の就職先としては一般的な幼稚園や保育園など、子供の預かりや教育を行う施設が従来では基本とされてきました。しかし昨今では民間企業も保育士の採用を行っており、保育士の進路のひとつとして挙げられるようになっています

保育士が民間企業の就職する場合、企業が運営するベビーシッターなどのサービスに従事したり、ホテルや美容室などの預かりサービスに勤務したりと、仕事の場は広がりつつあります。

ベビーシッターを行う際には保育士の資格や知識が役立ち、利用客にとっても信頼性を判断する材料となります。各種施設での預かりサービスは拡充傾向にあり、こちらでも子供を預かる際に資格所有者が在籍していることが、サービスの価値を高める要素となります。
一時預かり所を開設する業種としても幅広く、デパートやホテル、スポーツクラブをはじめ、美容室やエステサロンといった女性が多く出入りする店舗でも行われています。

また、企業自体が保育所を設置する例も増えています。内部で働く従業員のために設置するもので、親の仕事中は企業保育所に子供を預けることで、安心して働くことができます。
認可保育園に入れず、子供を預ける目途が立たないがために産休からそのまま退職に至る社員も多い環境の中で、企業内における保育所の設置は社員の復帰の手助けを行ってくれます。
企業側としても福利厚生の一環となるだけではなく、知識や技術を持った従業員を退職させることなく、そのまま復帰して貰えるメリットを得られます。
これらのサービスにおいて保育士は要ともなる存在です。保育士がいることによって、親は信頼して子供を預けることができます。子供にとっては親と離れた状態は不安なものですが、保育士の存在によって安心して親の迎えを待つことができます。公立の保育園などに限定されがちだった就職ですが、その重要性が再確認されつつある現代において、活躍の場はますます広がりつつあります

 

 

 

 

    

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